NYITOTT MEGOLDÁSOK
NYITOTT EMBEREKNEK
Célom olyan személyre szabott megoldásokat találni,
akár egyéni, akár szervezeti problémákra,
amelyek közös alkotásból születnek.
Vágyam olyan tereket, folyamatokat teremteni, amiben a funkcionalitás, ésszerűség és szakmaiság mellett,
helye van az érzéseknek is.
Hiszem, hogy nyitott szívvel tekintve a jövőbe, közelebb kerülhetünk a megoldásokhoz.
COACHING
A coaching számomra egy olyan biztonságos tér megteremtése, amelyben kapcsolatba kerülhetsz önmagaddal, jobban megértheted vágyaidat és szükségleteidet.
Azzal kezdjük, hogy megnézzük, milyen témán szeretnél dolgozni és hova akarsz eljutni? Mi történik, ha már eljutottál oda… és azon túl?
Segítek elképzelni a vágyott jövőt, és megkeresni az erőforrásaid ezen az úton.
A tisztánlátás azzal kezdődik, hogy magadra irányítod a figyelmet.
Azért vagyok veled ezen az úton, hogy elég biztonságos teret teremtsek ahhoz, hogy magadra koncentrálhass és a jövőbe nézhess.
Neked, ha egyedül szeretnél résztvenni egy ülésen, amikor a teljes figyelmem csak rád irányul.
Ha a cél közös és ketten vagytok társak, üzletfelek, kollégák vagy akár barátok.
Megnézni mi működik már jól és mi működhet még jobban.
A csodálatos ebben a folyamatban az, hogy a közös tudás mindig több lesz, mint az egyének tudásának összessége. Itt az előtte ismeretlenből elérhetővé válik valami közös.
MEDIÁCIÓ
Ha már olyan sok minden felgyűlt, hogy a két fél nehezen vagy egyáltalán nem hallja meg egymást. A sértettségétől, fájdalmától, mindenki már csak a saját nézőpontját képes csak meglátni és sokszor a kommunikáció önmagában is nehézzé válik.
Ezen az úton sok állomás van, ahol a mediáció segítség lehet.
A folyamat elején, amikor még lehetséges a párbeszéd, de már nagyon sok a konfliktus és ezek eszkalálódnak.
Vagy egy konkrét konfliktus, akár nehéz téma átbeszélésénél is sokat segíthet egy mediátor jelenléte. Vagy a folyamat végén, amikor már bírósághoz vagy valamilyen jogi szervhez fordulna valamelyik fél, de még ad egy esélyt egy beszélgetésnek előtte, ekkor is csodákra lehet képes egy mediáció.
Mediátorként elkötelezett szándékom megteremteni azt a biztonságos teret, amiben mindenki önmaga lehet. Egy olyan teret, amelyben teljes bizalommal és szeretettel tud mindenki jelen lenni, figyelni, meghallgatni a másikat.
Hiszem, hogy a figyelem és a kapcsolódás csodákra képes.
Megtisztelő, ha teret tarthatok az emberek között létrejövő csodáknak.
Szervezeteknek, intézményeknek, önszerveződő közösségeknek vagy bármilyen többszereplős csoportnak, ahol sokan szereplői egy helyzetnek, konfliktusnak. A közösségi mediálás egy hosszabb folyamat, amelyben több mediátor vesz részt, feltérképezve a konfliktust, a közösségi viszonyokat. Több beszélgetésből áll, melyben a konfliktusban érintett felek mind elmondhatják nézőpontjukat. Ebből a mediátorok egy térképet alkotnak a konfliktusról és ennek lehetséges hatásairól, majd közösen találnak megoldást, minden érintett felet bevonva.
Hiszem, hogy nem csak a szervezetet kell fejleszteni, hanem a benne dolgozó embereket támogatni. Ha a vezető és az alkalmazottak jól vannak, akkor a szervezet magától is fejlődik. Ha rosszul vannak, akkor is, csak épp az ellenkező irányba, amit inkább hívunk káosznak, mint fejlődésnek.
Hiszem, hogy olyan tereket és folyamatokat kell létrehozni, amiben az emberek jól tudnak működni egymással és így tudnak a leghatékonyabban a közös cél felé haladni, miközben ők maguk is jól vannak.
Az is nagyon fontos, hogy min van a fókuszunk a szervezet mindennapjaiban. Milyen a szervezeti kultúra, ami áthatja az egész szervezetet. Azzal, hogy arra összpontosítunk, ami már jól működik, a hibáztatás és a panaszkodás helyett egy erőforrásokban gyökerező vállalati mentalitást alakíthatunk ki. Ha arra építünk, ami működik, az arra is ösztönzi az alkalmazottakat, hogy még többet tegyenek belőle, így az együttműködés, a megbeszélések és a szervezeti kultúra felfelé ívelő spirálját építjük. Ezt követően a problémás dolgokat is könnyebben vizsgálhatjuk és alakíthatjuk jól működő folyamatokká.
SZÁMOMRA
AZ EMBEREKKEL VALÓ MUNKA
A LÉLEK MŰVÉSZETE.
Írj nekem
